不管简历是来自招聘网站、电子邮件、电脑硬盘，只要是符合以下格式要求的简历，都能实现一键批量入库，全文自动解析（支持的简历格式包括:WORD、TXT、EXCEL、PDF、RTF、HTML、Outlook Express）。
简历经过解析后，自动导入企业人才库生成人才专属档案。随后招聘人员只要通过简历关键词全文检索功能，就能在海量简历中迅速找出合适的候选人。
用关键词全文检索、多条件筛选查询锁定人选，目标人才信息将从人才库中完整提取。招聘员可直接编辑人才信息，包括工作记录、能力评价等。简而言之，候选人的过往表现，都能一次性完成备案，避免重复，一劳永逸。
招聘管理软件为人才储备提供便捷途径，保证不同时期、不同途径收集回来的人才信息分类存档，以便充分利用，减少重复投资。
通过招聘管理软件，用户可实现人才分类管理，根据公司的人才储备需求，对人才进行多重细分。只要用户在系统按人才类别搜索，就可以迅速、准确地找出与需求相配的人才，降低时间成本、大幅提升效率。
可以随时查看每个招聘顾问、各部门正在招聘的职位、已完成的职位、职位候选人详情，还包括人才面试、人才录用等。
用户可根据企业内部组织架构，按部门分类管理岗位信息。只要对各部门负责人开放操作权限，他们就能对自己部门的职位招聘信息进行查询或编辑。由此实现招聘项目多人协同管理。
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